建筑施工企业组织架构情况（建筑施工企业组织结构）
中建三局第一建设工程有限责任公司组织架构
中建三局第一建设工程有限责任公司的高级管理层由一群经验丰富的领导者组成，共同推动公司的发展和决策。以下是主要的决策成员：公司最高级别的决策者是董事长兼总经理陈幸福，他负责公司的整体战略和运营管理。周克军担任公司董事和党委书记，他同时肩负着党的工作和公司的领导职责。
董事、总经理、党委副书记：易文权。党委常委、董事、副总经理、总工程师：张琨。党委副书记、工会主席：张明铁。董事、总会计师：鄢良军。党委常委、纪委书记：胡金国。副总经理兼中建钢构有限公司总经理：王宏。副总经理：侯勇。副总经理：李勇。总经济师：王胜民。
中建三局华东公司与一公司不是一个级别。中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是世界500强企业中国建筑工程总公司的三级法人单位，具有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级资质。
成立时间不同：中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是一家拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质等级的国有控股大型建筑安装施工企业。而中建三局集团有限公司成立于2003年12月29日，是一家具有多功能、集团化经营的大型建筑安装骨干企业，注册资本为人民币30亿元。
总包组织架构、职责及常见管理问题
构建高效的管理团队 总包的组织架构通常采用1-3-5的高效领导模型，由一位项目经理为核心，带领生产经理、技术总工组成的“3人决策团队”，再配备质量主管和安全主管，共同构建起5个关键岗位。在实际操作中，甲方项目经理与总包项目经理保持对等沟通，工程师则对应生产经理等成员，确保职责明确。
包管理是施工阶段对业主负总责的项目管理，总承包项目管理的组织结构包括施工总包单位、专业分包单位和劳务分包单位。总包对分包实行统一指挥、协调、管理和监督，分包企业按照专业分包合同的约定对总承包企业负责。
其包含甲分包、甲指专业分包及自施工部分等所有参与施工任务的施工与管理工作。大总包单位在该工程中是该工程所有施工任务的进度、质量、安全及穿插施工的第一责任主体，为全项目施工任务组织、策划、实施、协调到完成承担全部责任，对业主及客服的需求负责。
一）线性组织结构模式（唯一指令源）直线制是一种最早也是最简单的组织形式。优点：结构比较简单，责任分明，命令统一。缺点：它要求行政负责人通晓多种知识和技能，亲自处理各种业务。
中建三局第一建设工程有限责任公司的高级管理层由一群经验丰富的领导者组成，共同推动公司的发展和决策。以下是主要的决策成员：公司最高级别的决策者是董事长兼总经理陈幸福，他负责公司的整体战略和运营管理。周克军担任公司董事和党委书记，他同时肩负着党的工作和公司的领导职责。
项目管理组织机构有几种形式
1、项目管理组织机构的基本形式有（）三种形式。
2、工作队式项目组织，是按照对象原则组织的项目管理机构，它可独立地完成任务，企业职能部门处于服从地位，只提供一些服务。
3、工作队式项目组织，依据对象原则构建，能独立完成任务，使得企业职能部门处于从属地位，主要提供必要的服务。 部门控制式项目组织，不破坏企业现有组织结构。项目委托给企业内某一专业部门或施工队，由接受委托的部门（施工队）领导负责组建团队并实施项目，项目结束后团队恢复原状。
4、【答案】：B 考核四种项目管理组织机构形式的特点。
5、【答案】：（1）直线制。特点：中任何一个下级只接受唯一上级的命令，不再另设职能部门。适用：于能划分为若干个相对独立的子项目的大、中型建设工程。优点：组织机构简单，权力集中，命令统一，职责分明，决策迅速，隶属关系明确。缺点：没有职能部门的“个人管理”，要求总监为“全能”式人物。
(建筑工程)项目组织和项目管理组织的区别
1、项目组织：按照项目的目标以一定的形式组建起来的，由组织各部门调集专业人才，并指派项目负责人在特定时间内完成任务。 在项目期中，所有成员仅向项目经理负责，不再听命原部门主管指挥，待项目完成后，所有成员再回到原组织单位。 项目管理组织：由工程实施领导小组、项目组、系统分析和设计组、质量保证组、培训组等组成。
2、项目和项目管理的区别在于一个是名词，一个是动词。说到项目管理就不得不提项目管理经理。项目经理职责与能力 项目管理的三要素：①质量是项目成功的必须与保证，质量管理包含质量计划、质量保证与质量控制。②进度管理是保证项目能够按期完成所需的过程。
3、项目是一件事情，一项独一无二的任务，也可以理解为是在一定的时间和一定的预算内索要达到的预期的目的。项目侧重于过程，它是一个动态的概念。而项目管理是项目的管理者，在有限的资源约束下，运用系统的观点，方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效的管理。
4、在含义上不同：工程项目管理是指从事工程项目管理的企业，受工程项目业主方委托，对工程建设全过程或分阶段进行专业化管理和服务活动。而项目管理是指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程。
建筑公司组织架构及岗位职责
1、建筑公司组织架构的岗位职责 一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种，职务，职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
2、构建高效的管理团队 总包的组织架构通常采用1-3-5的高效领导模型，由一位项目经理为核心，带领生产经理、技术总工组成的“3人决策团队”，再配备质量主管和安全主管，共同构建起5个关键岗位。在实际操作中，甲方项目经理与总包项目经理保持对等沟通，工程师则对应生产经理等成员，确保职责明确。
3、第一章： 工程部组织架构及岗位职责 组织框架 1 组织架构说明 上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制，后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。
4、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作； 完成上级领导交办的其他工作。
5、工地项目部人员架构图，建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业，包括建筑业本身及与之相关的装潢、装修等。建筑行业的工人很多，以下分享工地项目部人员架构图。
6、公司组织结构岗位职责 企业（组织）管理中常见问题： 缺少协调、沟通不畅，原因如下： 1诚信氛围不好，责任人不主动承担责任。 2沟通不畅，不知道也不想关心其他部门的情况。 3缺少跨部门协调，没有委员会或评审会等机制。 4责任不清晰。 5能力不足。 缺少制度、流程。
发布时间: 2024-07-11