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建筑施工企业如何开展培训（建筑施工企业如何开展培训活动）

浅谈如何做好建筑施工企业员工培训工作

可以组织员工到企业中管理水平较高、取得较好业绩的项目部进行观摩学习，或是到同行业中管理先进的其他企业中学习交流。通过实地的参观了解，让员工有比较直观的认识，学习对方优点、弥补自身工作不足，提高工作效率和管理水平。

同时，企业要建立规范的培训制度，与员工签订严格的培训协议来避免人才的流失。在专业技能培训的同时，需要企业创造良好的企业文化氛围，使员工的价值观和企业的价值观产生共鸣，加快新员工对企业的认可，老员工对企业的忠诚。

主要培训方法：办短训班；举办专题研讨会；职务轮调，熟悉各个环节；职业游戏；视听教育等。安全培训的意义：对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

建筑工程安全生产教育培训一般要求?

1、建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。

2、三级教育的时间一般不能少于50小时。（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。

3、三级教育的时间为公司级不少于15小时，项目部不小于15小时，班组级不少于20小时。（4）特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。（5）定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识，技术素质，提高政策业务水平。

4、建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训 安全教育培训方式 《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。

工地打桩的施工方法和培训

施工方法将木桩或石桩等砸进地里，为了使建筑物基础坚固。用专用机具将各种材料的桩打入、压入、振入或旋入地基土中的施工方法。常用的有锤击法、振动法、射水法和压桩法等。打桩培训打桩培训则是进行农村剩余劳动力转移培训、建设施工企业进行技术培训以及下岗职工进行再就业培训的理想选择。

打桩工艺流程：桩机就位→定锤吊桩→打桩→接桩→送桩或截桩→打桩测量和记录→移桩机至下一个桩位。 （1）桩机就位。打桩机就位时，应对准桩位，保证垂直稳定，在施工中不发生倾斜、移动。 （2）定锤吊桩。 （3）打桩。 （4）接桩。 （5）送桩或截桩。 （6）打桩测量和记录。

重锤自由下落。先用卷扬设备将重锤提起，使其具有足够的重力势能，重锤释放后作自由落体运动，其全部重力势能转变为动能。重锤与桩的完全非弹性碰撞。由于重锤与桩之间相互作用的冲力极大，桩所受到地面的阻力可忽略，碰撞时重锤与桩的总动量保持守恒。

打桩方法主要有锤击法、静力压桩法以及振动法等，其中锤击法的应用最为普遍，现进行详细介绍。（一）锤击法 锤击法是建筑工程施工中最为常见的沉桩方法，它主要是采用重型机械对桩施加一定的压力，以大于土阻力的力度将桩沉到预定的深度。在具体操作的时候，需要注意以下几个方面。

注意提升的速度，并控制好桩顶标高。建筑打桩施工要点：（1）采用重锤低击，开始要轻打；（2）注意贯入度变化，做好打桩记录（编号、每米锤击数、桩顶标高、最后贯入度）；（3）如遇异常情况，暂停施打，与有关单位研究处理。贯入度剧变；桩身突然倾斜、位移、回弹；桩身严重裂缝或桩顶破碎。

用专用机具将各种材料的桩打入、压入、振入或旋入地基土中的施工方法。常用的有锤击法、振动法、射水法和压桩法等。锤击法 利用桩锤的冲击能量克服地基土对桩的阻力，而将桩打入到预定深度，适用于软塑或可塑的粘性土层。使用的主要设备有桩架、桩锤、动力设备等。

【精选】施工企业安全教育工作计划

安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

结合单位及项目实际，制定达标计划，在组织机构上落实好人员，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强安全文明施工的检查工作，并将此项工作列入目标责任制考核中，严格奖罚。按照安全标准工地建设要求，搞好文明施工，严格组织施工管理，创标准化施工现场，为保持一个清洁适宜的施工环境和生产环境。

以江西理文化工、安环办、基建部的安全生产要求为中心，明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每个施工单位，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。

建筑施工企业安全管理人员培训时间

1、《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。企业安全培训内容如下：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。

2、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。

3、国家安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》（自2006年3月1日起施行）。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

4、．专职管理和技术人员每年不少于40学时。3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。4．特殊工种每年不少于20学时。5．其他职工每年不少于15学时。6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。7．新工人的公司、项目体、班组建筑三级安全教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。