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建筑施工企业考勤（建筑施工企业考勤管理制度）

经常在施工政策中看到的移动实名制考勤究竟是什么?

1、实名制考勤系统，将人脸识别技术与活体检测技术相结合，能够准确提取人脸特征，识别速度快，准确率高。不受年龄、发型、穿着、五官细微变化的影响，即使戴眼镜也能准确识别，从而提供准确的身份认证功能，有效防止外人和其他人随意进入公司。

2、传统建筑行业痛点还是很多的，比如劳资纠纷，数据难统计，当想引入实名制考勤设备，又发现安装麻烦，依赖网络，费用也不便宜，全球共德的工地实名制移动考勤主要是针对一些移动作业，非封闭施工现场使用，而且同样带有人脸识别考勤功能，可以让建企轻松全面落实工地实名制。

3、弹性考勤地点。不同于门禁设备等固定考勤，移动考勤可以根据施工项目区域通过电子围栏进行设置，可以灵活设置考勤范围。适用于市政工程，业务分布广，难以集中考勤的工程项目。定位校验+人脸比对。

4、看你在哪个区域吧，我在南方这边，很多建筑单位用的都是全球共德智慧工地移动实名制考勤，包括大型建筑集团，国资委都有和他们合作。他们之前一直在做劳务实名制推广这一块，对接过很多住建，所以算是专家了。

工地怎么考勤打卡

农民工工地上班的考勤打卡方式有以下几种：人工手动考勤 这是工地最传统的一种考勤方式，现在很多工地依旧是使用这种方式来进行考勤的。闸机考勤 很多大型一点的工地都会设置一个闸机来进行考勤，它的优点就是效率较高，而且操作简单，对于人数多的工地用起来是十分方便。

现场管理系统 工地现场通常会安装有专门的管理系统，这个系统可能是一个物理的打卡机或者是数字化的监控系统。二级建造师需要按照工地的规定时间到达工地，并在指定的打卡设备上进行签到。这通常涉及到将个人的身份证或者员工卡放置在识别器上，或者通过人脸识别技术进行身份验证。

工地上只要上班就需要考勤打卡的，目前工地考勤的方式也越来越多了。比较简单的话就是拍照打卡。现在不少工地用鱼啥泡水印相机在弄考勤，工人直接在自己的手机上就能操作。这个使用上没有难度。只要识字会使用智能手机就可以了。

建筑工地如何进行考勤，打卡可以节约人工成本？目前工地的打卡方式以刷脸刷指纹和拍照打卡为主。考虑到节约成本，拍照打卡的方式会比较适合一些。

有！工地上施工现场的考勤方式主要有三种：刷脸、刷指纹、手机打卡。前两种方式属于固定点位的打卡形式，工人在打卡时除了需要花费一定的时间外，还会因为各种原因导致无法正常打卡。如今，已有不少工地开始使用专业工程打卡手机来做考勤了，工地上手机考勤推荐使用鱼泡水印相机。

其打卡方式是一进一出打。其建筑工地打卡制度的考勤方式包括：员工到达工地现场须在第一时间进行打卡一次，离开工地时再打卡一次，如需长时间在工地处理事情，须每隔一小时以内进行打卡一次。

工地施工员由于加班,但是考勤制度9个小时。如何制定一份考勤

1、工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。 无故旷工三次或连续三天者除名。 施工现场例会制度 自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。 每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。

2、一般情况下工地工人考勤是属于劳动力管理员来做的事情，他是不属于资料员，也不是施工员来做的，是属于劳动力管理员来做的。

3、公司劳资部门从制度入手，制定了考勤制度。首先从用工开始把关，要求任何专业班组长在招用建筑劳动力时，必须认真审查其证件，不得使用证件不齐全的建筑劳动人员。所有新进场的工人要向项目部提供有效的合法身份证复印件及照片一张。

4、严格执行现金、银行管理和结算制度，定期核对现金、银行帐，做到账账相符。根据考勤及时编制工资表，与银行相关部门联系，每个月井然有序地完成了职工工资发放工作。坚持财务手续，严格审核（凭证上务必有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。完成2015年度职工公积金申报及缴纳工作。

5、选择停复工时间和停工原因。考勤组内允许项目经理（总监、总代）和施工员几个岗位具备考勤管理权限，其他不负责考勤工作的施工员的管理权限需项目经理授权。具体操作路径为我的-现场管理-管理员授权。在上海工地不停工的时候，所以人都要打卡，包括项目经理。

6、对于施工员，自己必须先对每天的工作内容有掌握，对每天施工的技术要求和施工工艺熟练掌握，这样在现场的管理和协调中才能更好的处理。现场是一个极其考验一个人能力的地方，不光是对技术的掌握更是体现在对整个施工现场的管理和协调，尤其是在很多工序交叉时候，更要处理好相关事宜来避免不必要的麻烦。