建筑公司招聘信息成都（成都建筑业招聘信息最新招聘信息）
成都建筑工人招工找活应该去什么平台找?
1、鱼泡网平台，可以定位当前城市，用工方或班组长可以直观地快速地选择相匹配的工种工人，直接跟工人沟通、提高了用工效率。建筑工人可以快速地找附近的活，不用再东奔西跑，提升了找活效率。同时鱼泡网平台，需要双方实名制，为彼此的信任打下基础。
2、成都建筑木工找活推荐上鱼泡网，海量招工信息，任你挑选！鱼泡网招工平台，操作方法很简单，工种也齐全，只要筛选自己的工种，就能找到适合自己的。鱼泡网根据建筑工人的群体特点，简化招聘程序，有效解决农民工网上找工作的问题。
3、今日招工APP：这是一个专门为建筑工人提供找活服务的平台，覆盖全国多个城市，可以快速找到附近的招工信息。易招工APP：这也是一个专门为建筑工人提供找活服务的平台，提供多种找活方式，包括在线抢单、派单等。
4、招工宝 - 专业建筑招工神器 招工宝是一款专为建筑工人打造的找活神器，覆盖全国385多个城市，提供精准的工种招工信息。实名认证保证了信息的真实可靠，无论是发布招聘信息还是求职接单，都变得快捷高效。这个平台不仅适合找活，还能帮助你轻松应对装修淡季，确保工作不间断。
5、找活就上鱼泡网，大平台，有保障！找活效率高过人才市场 鱼泡网致力于数字技术在建筑用工领域创新应用的国家高新技术企业，主要为工程建筑、装修及物流等行业工友或企业，提供集智能招聘+用工SaaS于一体的数字化用工服务，已成为国内领先的技术蓝领招聘服务平台。
建筑招聘网站哪个最好?
1、建聘网 建聘网是国内专注于建筑行业的招聘网站，提供全方位的建筑类职位招聘服务。该网站涵盖建筑、设计、房地产等多个领域，企业可以通过此平台发布招聘信息，寻找合适的建筑人才。 猎聘网 猎聘网是一个综合性的招聘网站，其中也包括建筑类职位。
2、建筑招聘网站有： 中国建筑招聘网 中国建筑招聘网是国内专注于建筑行业的招聘网站，提供各类建筑职位的招聘信息，包括建筑设计师、结构工程师、项目经理等。 智联招聘建筑英才网 智联招聘是国内较大的综合性招聘网站之一，其下的建筑英才网专注于建筑行业的人才招聘，包括各类建筑相关的职位。
3、智联招聘：该网站是国内较大的招聘平台之一，涵盖了各行各业的工作机会，其中也包括建筑领域。企业招聘方多，选择空间大。 前程无忧：是国内知名的招聘网站，拥有大量的建筑类职位，包括设计、施工、项目管理等各个岗位。
4、罗勒建筑猎头专注于为建筑行业提供招聘服务，日常接触最多的是建筑领域的人才和企业。 在众多建筑行业招聘网站中，以下几个较为知名：- 建工英才网：专注于建筑行业人才的招聘。- 中国建筑人才网：涉及建筑、室内设计、房地产和景观设计等领域的专业人才招聘。
目前比较成熟的建筑类猎头平台有哪些?
1、智联招聘：该网站是国内较大的招聘平台之一，涵盖了各行各业的工作机会，其中也包括建筑领域。企业招聘方多，选择空间大。 前程无忧：是国内知名的招聘网站，拥有大量的建筑类职位，包括设计、施工、项目管理等各个岗位。
2、在国内，能做建筑行业岗位的知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、工人帮：一款为建筑工人服务的手机应用，专为建筑工人而研发，招工、集找活、社交服务于一体，致力于通过移动互联网为建筑兄弟搭建的服务平台，帮助建筑工人快速找到满意的工作，帮助工程项目快速找到合适的工人。易工：东莞市易工信息科技有限公司推出的一款招工、找工应用程序。
4、建筑类的猎头平台我个人接触过的是罗勒网，他是2009年至今一直做的是建筑行业，业内做的算比较不错的。其他的一些主要还是以挂靠为主。如果我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
5、像土筑虎、鱼泡网这些，不过这类岗位更多的是靠熟人介绍。如果是建筑师、工程师这类职位，也可以去建筑行业的垂直招聘网站，比如筑彩网，专门为建筑人服务的网站，不管是全职招聘还是针对建筑中高端人才的建筑猎头服务都有，专注建筑行业20年，更懂建筑用人，更省心、省时、省力。
在成都哪些国企待遇比较好?
1、成都待遇好的十大国企： 成都农商银行：成都农村商业银行股份有限公司是一家在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股。
2、成都待遇最好的国企之一是中国烟草总公司，它属于全民国有制企业，提供优厚的待遇。 国家电网作为世界500强企业，也是待遇优越的国企之一，由国资委直接管理，业务范围广泛。 三大运营商——中国移动、中国联通和中国电信，均提供良好的待遇，每年招聘人数多，学历要求一般为本科及以上。
3、在成都，待遇最好的国企有很多，以下是一些待遇优厚的国企： 成都轨道交通集团有限公司：这是成都的一家大型国有企业，主要从事城市轨道交通的投资、建设、运营和管理。该公司的待遇包括有竞争力的薪资、完善的福利制度以及丰富的职业发展机会。
4、中国移动四川公司：作为国内最大的通信运营商之一，中国移动四川公司的待遇在成都的国有企业中属于中上水平。提供了较为完善的福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。中国电信四川公司：与中国移动类似，中国电信四川公司也提供了具有竞争力的薪酬和福利。员工的待遇与职位、经验和能力挂钩。
公司招聘建筑技术人员需要哪些表格。(以及文件)
1、表格也就是履历表了，还应该是公司发给你，然后你再去填写；文件应该有毕业证书、毕业论文，身份证复印件及照片。
2、综合资料卷，包含目录和页码，以及企业法人营业执照的正副本扫描件。 企业资质证书（非新设立企业需提供），组织机构代码证书扫描件，以及公司章程（需股东签字或盖章）。
3、单跨跨度15米以上的房屋建筑工程；（5） 单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。 企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
4、工程技术档案是指反映建筑工程的施工过程、技术状况、质量状况等有关技术文件、图片、图纸、光盘等，这些都需要妥善保管，以备工种交付使用、维护管理，改建扩建时使用，并对工种历史资料进行保存和积累。
5、技术交底记录是履行职责的依据，应当及时完成。技术记录表应当有统一的标准格式。职员应仔细填写表格并在表格上签名。验收人还应在记录上签字。技术交底的数据和记录应当收集、整理，并妥善保存。完成后，它被归档为一个项目文件。总的来说，在工程建设中只做一次技术基础是不合适的。
发布时间: 2024-10-02