建筑施工企业社保（建筑工程社保费谁缴纳）
建筑企业办理资质,人员社保有什么要求?
1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求。人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证。人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效。与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效。
2、办建筑资质，首先要准备资质标准里要求的人员，包括二级建造师5人。中级工程师6人。八大员15人。中级技工30人。其中，二级建造师要求建筑工程专业4人、机电工程专业1人。中级工程师必需有结构、给排水、电气专业。人员准备完后，需要以公司名义给所有人员买社保保险，也就是社保。
3、专业承包企业除了能够申请主项资质外，还可以申请不超过5项的相近专业承包类别资质，但不得申请施工总承包序列、劳务分包序列各类别资质。劳务分包企业可以申请本序列内各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。
请问,建筑施工企业,签订短期用工劳动合同,可否不办社保,只办意外险
您好！目前，建筑企业不能不办社保，根据规定，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保的，要按项目参加工伤保险。建设单位在办理施工许可手续时，若不能出具当地工伤保险经办部门开具的参保证明，各地住房建设主管部门不予核发施工许可证。
如果签订的是劳动合同，必须办理社保，劳动合同法强制规定必须缴纳社保。如果签订的是劳务合同，也无需缴纳社保，只办理意外伤害保险就可以了。
去当地的劳动监察部门投诉。社保的钱是不会给你的。是必须要给交到社保中心的。企业要补你也要补自己的那份。社保是法律规定的你没有权利申请不交。就算写了 那个也没有法律效力。。
这个要看你是什么用工性质了，如果是建筑公司的正式员工的话一般都是有保险的。有些地方是强制要求给工地人员购买保险的。不过有的外包的工程招的工人有没有就不好说了。看用人单位的了。建筑工地是会购买工程一切险，对于工人是有一定的保障，但是想要更好的保障还是自己配一些保险比较好。
一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。提醒注意：如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
兼职员工是非全日制职工，用人单位可以不订立书面劳动合同，也可以不缴纳基本养老保险费、基本养老保险费、失业保险费和生育保险费，但是必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
建设工程社保费是给总包还是分包
建设工程社保费是由施工单位向社保部门缴纳的，一般情况下是由总包负责缴纳。总包是整个项目的承包商，负责向业主承接项目，并分包给各个施工单位，因此总包需要负责管理和协调整个项目的社保缴纳事宜。
建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。
工程分包一般由总包或者业主负责，总包负责一般分包，业主负责指定分包。分包管理归总包负责，并对其进行全方位监督管理。分包对一些指定的施工任务更为专业，总包主要的任务是针对项目对各方进行协调管理。
像你所介绍的这种情况，建设工程一切险，到工程项目竣工验收之日止结束，所以总包单位和相应的保险公司不会帮你解决这个问题。但世界的事情都不是绝对的，好好的跟总包单位商量，在分包工程部分结算时，他们是可以针对性的补助一点费用给你们的，这个的前提条件是千万不能吵出矛盾！好好商量。
对于建筑工人意外伤害保险，实行不记名和不计人数的方式，以工程项目或单位工程为保险单元，各类建设工程均以合同总造价为保险费计算基础。毕竟不知道你的合同价，具体交多少要问总包单位，保险也一般是由总包公司代为办理。
发布时间: 2024-09-04