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甲建筑施工企业本月（甲建筑施工企业承接一项）

建筑施工企业会计怎么做账?

购入工程物资：- 借记“工程物资”科目（专用材料或专用设备子科目）。- 贷记“银行存款”科目。 领用及退还工程物资：- 领用时：- 借记“在建工程”科目。- 贷记“工程物资——专用材料”科目。- 退还剩余物资时：- 借记“工程物资——专用材料”科目。- 贷记“在建工程”科目。

建筑施工会计做账流程如下：建筑企业的成本归集账务处理 借：工程施工-合同成本-人工费、工程施工-合同成本-材料费、工程施工-合同成本-机械使用费 、 工程施工-合同成本-其他直接费用、工程施工-合同成本-分包成本、工程施工-合同成本-间接费用。贷：应付账款。

借：工程施工—合同毛利 贷：主营业务收入 工程完工后，应当按照决算文件，对以前年度确认的收入和成本进行扣除，来确认当期收入和成本。

建筑施工企业成本核算问题

建筑施工包括前期人才队伍组建、施工设计方案、工程实施、竣工验收等步骤，在每一个步骤中又包含多个环节，一个会计想要对成本进行准确记账，有必要对施工流程、环节进行充分了解，甚至对于建筑材料进行掌握。

用“主营业务成本”科目，你每月就要结转到本年利润，而工程未必完工。

其次，建筑施工企业可通过工程成本核算，获取有关工程项目的管理信息。正如美国的会计学教授库珀与斯拉莫特所言：“战略成本管理是企业运用一系列成本管理方法来同时达到降低成本和加强战略位置的目的。 ”因此，加强工程项目成本核算是建筑企业生存与发展的关键所在。工程项目成本核算过程中存在的主要问题。

甲建筑施工企业出借资质证书给乙施工企业承揽工程,因该项承揽工程不符合...

经济损失由乙施工企业承担，如果乙施工企业没有能力承担，那就是甲建筑施工企业倒霉了，由甲建筑施工企业承担损失，法律责任一开始就由甲建筑施工企业承受。

具体处罚是：建筑施工企业出借资质证书的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

营业执照不可以借给别人招标。根据法律规定，建筑施工企业出借资质证书允许他人以本企业的名义承揽工程的，对于所承揽的工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或个人承担连带赔偿责任。

《建筑法》第66条规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。《建设工程司法解释（二）》第4条规定吸收了《建筑法》第66条的规定。

工程施工 挂靠合同 甲方：集团有限公司 乙方： 经甲、乙双方友好协商，双方本着诚挚合作、强强联合、优势互补、互惠互利的原则，就合作开发、承揽工程（以下简称：该工程）有关事宜，特签订本 合作协议 。

违法。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》：第四条缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。

建筑单位用人劳动合同格式怎么写

乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越 春节 ，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。

建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。

劳动合同怎么填写 甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。 乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。 合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。

劳务合同填写好的范本3 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

员工劳务合同书写格式：招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。试用期限。工作内容与工作地点。工作时间与休息休假。劳动报酬。社会保险。劳动保护、劳动条件以及职业危害防护。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。