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建筑施工企业合作（建筑施工企业合作方案）

建筑企业分公司可以直接签订施工合同吗?

1、建筑企业分公司可以直接签订施工合同，不管是建筑还是销售类型的分公司，若是在分公司成立之初就已经被授权可以独立签署合同，那么只要在授权范围内签署的合同就有效。建筑分公司在经营范围内，无需请示总公司，也可以独自签署合同。

2、可以签订；分公司属于总公司的组成部分，不能对外独立承担民事责任，其对外行为的法律后果由总公司承担，其次，分公司经总公司授权，可以总公司资质在其持有的营业执照中所核准的经营范围对外承接工程，以自己或以总公司的名义签订施工合同，履行施工合同。

3、在我国相关的分公司只要具有营业执照是可以签订施工合同的。我国的法律规定，签订的施工合同必须符合我国的法律规定，双方平等自愿的进行签订这类合同，按照合同条款进行施工。 分公司签订工程施工合同可以吗是可以的。

4、建筑企业由分公司签订合同是可以的，建筑企业的分公司登记拿到相应资质后，可以独立开展工程承包经营活动，包括签订工程承包合同。当然，由于分公司没有法人资格，其签订合同后，如果发生工程承包合同纠纷，总公司要承担最后的违约责任。

自然人投资与建筑施工企业合作经营施工项目合法吗?

1、合法的。自然人在工程项目中与建筑施工企业是投资、合作关系，参与建设工程的招投标、签订施工合同、工程施工进度管理、质量管理、竣工验收、工程结算等等，都应该是施工企业全程独自负责。自然人仅仅是投入资金，最终项目是否有盈利，由施工企业与投资人根据合作投资协议进行分配。

2、民法通则第五十二条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营，不具备法人条件的，由联营各方按出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律规定或者协议的约定负连带责任的，承担连带责任。”这种法人合伙型联营最本质特征是合伙人负连带无限责任。

3、允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或自然人为挂靠人。

4、②订立合同内容不合法，表现为：a.违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；b.违反社会公共利益的合同，无效；c.恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；d.以合法形掩盖非法目的合同，无效；e.无处分权的人处分他人财产的合同，无效。

建筑施工单位能否与煤矿合作施工

能。但是对于我国建筑工程来说，如果要合作煤矿的情况下面是需要达到一定安全等级才能够进行的。建筑指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

肯定有对口的工作，煤矿建设也是土建专业。基建科是负责建设的前期和管理的，工程科应该是具体负责建设施工的，这个两个肯定不愿意。相当于一个是业主，一个是承包商。

在煤矿联合建筑施工中对技术和技术要点的掌控，直接影响着煤矿联合建筑的施工质量，也影响着煤矿工人在其中作业以及居住的安全。

建筑施工企业几种分包形式

1、根据交易对象的不同，建筑工程分包包括专业工程分包和劳务作业分包两类。专业工程分包，是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

2、一）“劳务小清包”。具有劳务分包资质的企业实现人工费、小型机具费、零星材料等包干的分包模式。（二）“劳务大清包”。具有劳务分包资质的企业实行人工费、混凝土损耗、钢材损耗、模板、周转材料、零星材料、机具设备及临时设施费等包干的分包模式。（三）“劳务清包工”。

3、专业技术分包 专业技术分包涉及到建筑工程中的某些专业技术任务，如钢结构制作与安装、幕墙工程、消防工程等。这些专业技术任务需要特定的专业技能和资质来完成，因此建筑企业会将这些任务分包给具有相应资质和技术能力的专业公司来完成，确保工程质量和安全。

4、自带劳务承包，自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。零散的劳务承包。成建制的劳务分包。 自带劳务承包。

5、第二种形式：零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。第三种形式：成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。