公司新闻

建筑施工企业欠薪名单（建筑企业拖欠农民工工资原因及对策）

高青县建立全覆盖监管机制,全面治理拖欠农民工工资问题

为贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和省市相关文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，近日，高青县制定印发《高青县人民政府办公室关于在工程建设领域建立全覆盖监管机制全面治理拖欠农民工工资问题的通知》。

我想要一篇关于拒不支付农民工工资的新闻稿

1、此前农民工频繁被拖欠工资，有两个主要原因。一是农民工维权成本过高、时间过长。据一份来自相关机构的《中国农民工维权成本调查报告》显示：为了索要不足1000元的工资，完成所有程序，农民工维权需要直接支付至少920元各种花费，而这还没有计算农民工多次往返家乡和打工城市之间的住宿、吃饭、交通等费用。

2、公诉机关认为，汪某、曾某以逃匿方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令汪某、曾某支付农民工的工资，两被告人还是拒不支付，其行为触犯了《刑法》的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究两被告人的刑事责任。

3、法院审理认为，任某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。 聘请农民工干活，支付劳动报酬是理所应当的事情，但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板，恶意拖欠工人工资，甚至拒不支付工人工资。

4、核心内容：2015年人力资源社会保障部公布第三批犯拒不支付劳动报酬罪的典型案例，详情我已经为您整理出来了，供您查看。 陈进拒不支付劳动报酬案： 2014年6月26日，湖南省长沙市开福区劳动保障监察大队接到聂某某等29名农民工投诉，称包工头陈进拖欠工资。

5、行政整治与司法惩处，欠薪压力集中于直接用人方 此次四部门联合整治行动，是我国行政力量与司法力量的集中体现。近年来，我国一方面不断加大对拖欠农民工工资企业的行政监管力度，另一方面也不断健全完善关于欠薪治理、欠薪惩处的司法基础保障。

6、如果仲裁存在异议，我们可以在15天内向人民法院提起诉讼，在证据明确的情况下，不用担心自己会输掉这场官司。有一些农民工家庭一般可能打不起官司，这时候我们就可以申请法律援助，从网络上可以找到很多申请的途径，如果对方有钱却拒不支付，那相当于违法犯罪行为，也可以直接报案，要求刑事立案。

中南建筑拖欠工资

1、要是劳动者在工作中遇到单位不发工资或拖欠工资的情况，可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉，相关部门会责令单位在一定期限内支付劳动者的工资。要是这样的方式还不能解决问题的话，建议各位劳动者尽早申请劳动仲裁，以维护自己的合法利益。

2、您好关于中南建筑公司 为何不发工人工资建筑工程款拨付不到位。受国际国内经济大环境影响，许多建筑企业经营困难，资金周转不灵，导致建设单位没有足够的资金满足施工企业工程进度的需要。

3、首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

4、停工。据潍坊市住房和城乡建设局潍坊市建筑市场监管与诚信一体化平台发布的企业不良行为显示，山东瀚正宝能建筑工程有限公司施工的中南樾府12楼，因发生拖欠民工工资案件，工程被停工，企业被扣信用分，处罚日期为12月29日。

5、民营企业建筑公司里中南建筑西北公司工资福利待遇好，在陕西省。中南建筑西北公司位于西安市长安区科技产业园西部大道2号企业壹号公园，工资待遇在6000到15000，公司为员工足额缴纳五险一金。从不拖欠工资，按月准时发放。平时加班少，加班有双倍工资。

建筑企业拖欠农民工工资会被列入黑名单吗

会。人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知 人社部规〔2017〕16号 用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒对象名单中。因为按照我们国家最近在法律规范当中明确规定，如果有用人单位无故拖欠劳动者工资没有达到犯罪的程度之下，那么是会将用人单位的法定代表人负责使人列入黑名单。

基于以上规定，拖欠民工工资的施工企业将没有信誉，被列为失信企业，将很难从银行获得贷款，很难在建筑市场上作为参与中标的入选单位。

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单。

其中我们会发现浙江省建工集团它是一个责任有限公司，但是因为拖欠16名农民工的工资，能够达到984万元，所以被国家列入黑名单。其中你会发现里面会有一些重大劳动保障法的违反，这个时候就会被政府所注意彻查，因为这些都是不利于人民的安全以及国家的要求。

浙江建工集团有限公司因拖欠16名农民工984万元而被列入黑名单。11月30日，安徽省人力资源和社会保障厅公布了这一违法行为，作为2021年三大劳动保障违法行为的典型案例。